'La honestedat no es mesura, però sí que es percep', per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

'La honestedat no es mesura, però sí que es percep', per Natàlia Cugueró [Get a Partner]


Etiquetes: Get a Partner, empreses | Temps de lectura: 4 minuts

OPINIÓ | Aquelles coses que són bàsiques pel bon funcionament d’una empresa no es mesuren, però sí que les podem percebre, i per tant, les podem gestionar i fomentar. Una d’elles és la honestedat. Les persones sabem notar i molt qui és honest i qui no ho és en el moment d’interactuar amb nosaltres. Ser honest és molt important per tal de poder establir relacions a llarg termini. I en l’àmbit de l’empresa encara es fa més evident. Forma part de la professionalitat de cadascú, aspirar a ser honestos i voler tenir companys de viatge que també ho siguin.

'Millor satisfer que optimitzar', per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

'Millor satisfer que optimitzar', per Natàlia Cugueró [Get a Partner]


Etiquetes: Get a Partner, empreses | Temps de lectura: 4 minuts

OPINIÓ | En el moment de prendre decisions existeixen bàsicament dues estratègies, la que satisfà certes necessitats i la que busca optimitzar. L'estratègia de satisfer la va introduir Herbert Simon l’any 1947 amb el seu llibre Administrative Behavior, que crec que no va gens malament repassar de tant en tant. El concepte, com ell l'utilitzava, el lligava amb la manca de capacitats de les persones per optimitzar (el què ell anomenava bounded rationality o senzillament, racionalitat limitada).

'La consciència en l’acció: més satisfacció ...i més resultats!', per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

'La consciència en l’acció: més satisfacció ...i més resultats!', per Natàlia Cugueró [Get a Partner]


Etiquetes: productivitat, Get a Partner, laboral, psicologia | Temps de lectura: 4 minuts

OPINIÓ | Una nova corrent en psicologia organitzativa (bé, nova ben bé no, però actualment molt a l’alça), seria la que tracta d’estudiar els processos anomenats de flow (fluir) laboral. El fluir es centra en l’acció, i en estar plenament conscients d’allò que estem fent en cada moment. En general, en les feines actuals es valora la polivalència, i de vegades es confon la polivalència en estar fent tres coses alhora. Es tenen molts documents oberts a l’ordinador i molts temes al cap, i es va passant d’una cosa a l’altra al ritme marcat pels mails que entren i per les trucades de telèfon (bé, ara també pels diversos comptes de correu, de mòbils que sonen i dels ‘WhatsApp’, que fan aquell soroll d’ocell).

Subscriure a RSS - Get a Partner

Vols formar part de la nostra comunitat?

Clica aquí!

Registra't a connecTerrassa!

Et mantindrem informat sobre el comerç de Terrassa i els professionals de la ciutat amb Notícies, Agenda, Sortejos, Promocions,...

Prement el botó "Vull subscriure'm" acceptes les polítiques de privacitat