"El risc d'emprendre", per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

"El risc d'emprendre", per Natàlia Cugueró [Get a Partner]


Etiquetes: Get a Partner, emprenedoria, empresa | Temps de lectura: 4 minuts

OPINIÓ | Començar una empresa és un al·licient que plana per la ment de moltes persones. Començar quelcom propi i deixar l’empremta de cadascú en alguna cosa que vagi més enllà de treballar per a un altre. El que passa és que allò que es pensa que és una bona idea ha de passar per diversos processos abans no pugui ser realitzable, i encara per més processos fins que aquesta idea realitzable no acabi sent una realitat.

"El mite de l’emprenedor/a", per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

"El mite de l’emprenedor/a", per Natàlia Cugueró [Get a Partner]


Etiquetes: Get a Partner, emprenedoria, empresa | Temps de lectura: 4 minuts

En moltes professions l’emprenedor acaba sent-ho per necessitat. En d’altres si, perquè s’admira o s’aspira a tenir èxit emprenent. És aquest darrer cas on l’emprenedor semblaria més vocacional.

Ets jove i tens un projecte de negoci que vols arrancar? [Get a Partner]

Ets jove i tens un projecte de negoci que vols arrancar? [Get a Partner]


Etiquetes: Get a Partner, emprenedoria, empresa | Temps de lectura: 1 minut

Si és així, et recordem que queden 15 dies perquè finalitzi el termini per a sol·licitar aquest 2018 l’Ajut econòmic destinat a joves inscrits al programa de Garantia Juvenil que s’hagin donat d’alta d’autònoms o s’hi vulguin donar fins el proper 15/10/2018.

«Empresa petita i competitivitat», per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

«Empresa petita i competitivitat», per Natàlia Cugueró [Get a Partner]


Etiquetes: empresa | Temps de lectura: 4 minuts

OPINIÓ I Les empreses petites són més competitives i, per tant, són el millor per al mercat i els clients, perquè afavoreixen que s’avanci en la resolució de problemes i en innovacions reals. Aquesta afirmació tan senzilla es pot intentar analitzar millor.

«Manar bé no és fàcil», per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

«Manar bé no és fàcil», per Natàlia Cugueró [Get a Partner]


Etiquetes: empresa | Temps de lectura: 4 minuts

OPINIÓ I Moltes vegades ser un bon cap no és fàcil. Tots tenim el nostre ego, i un cap n’ha de tenir menys que la resta, o si més no tenir-lo més controlat. I això és senzill? Gens. Perquè precisament se li demana lideratge, empenta i proactivitat. Se li demana tenir idees i voler-les implementar, i alhora estar atent a les idees dels altres i fomentar-les.

'Aristòtil sap com dirigir empreses', per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

'Aristòtil sap com dirigir empreses', per Natàlia Cugueró [Get a Partner]


Etiquetes: empresa | Temps de lectura: 4 minuts

OPINIÓ I Quan parlem de dirigir empreses ens cal tenir present que els coneixements que calen van més enllà de l’expertesa tècnica estricta. O, fins i tot, d’aplicar una ciència basada en coneixements que es poden generalitzar a moltes situacions (com plantejava Taylor quan organitzava la producció i deia que l’eficiència era possible, i parlava del management científic, com a eina per assolir-la).

'Dins de l’espiral del canvi: anar una mica enrere per anar molt endavant', per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

'Dins de l’espiral del canvi: anar una mica enrere per anar molt endavant', per Natàlia Cugueró [Get a Partner]


Etiquetes: empresa | Temps de lectura: 4 minuts

OPINIÓ I Tots en algun moment o altre ens hem plantejat objectius que serien a mig termini, i que no és tan senzill aconseguir ni acomplir.

De fet, al ser a mig termini acostumen a necessitar recursos de tota mena, i la implicació de moltes persones.

Quan ens plantegem aquests objectius també acostuma a passar que representen una certa ambició per a nosaltres i, per tant, una incertesa en el seu acompliment.

"Passar-ho bé a la feina: un valor afegit", per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

"Passar-ho bé a la feina: un valor afegit", per Natàlia Cugueró [Get a Partner]


Etiquetes: empresa | Temps de lectura: 4 minuts

OPINIÓ | Hi ha algunes persones amb responsabilitats directives que, quan veuen que una persona del seu equip s’ho passa bé a la feina, s’incomoden, i és així perquè ho relacionen a ser improductius. És a dir, els generen suspicàcies aquells treballadors que riuen, comenten coses entre ells i treballen contents, perquè ho vinculen amb pèrdues de temps i amb esbarjo a la feina.

Fins i tot, algun d’aquests caps pot arribar a dir a aquests treballadors coses com ara “hauràs de pagar per venir a treballar de tan bé que t’ho passes!”.

“El més important de la funció de recursos humans no es pot delegar”, per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

“El més important de la funció de recursos humans no es pot delegar”, per Natàlia Cugueró [Get a Partner]


Etiquetes: empresa | Temps de lectura: 4 minuts

OPINIÓ | Una de les millors maneres de saber si una empresa està fent bé el què fa, és mirar què faria algú que realment arrisqués els seus recursos.

Moltes vegades en empreses grans ens trobem que tot està fragmentat i, per tant, que es subdivideixen les tasques de manera que hi ha un departament de finances, un de recursos humans, fins i tot ara les empreses grans tenen un departament de RSC.

Això pot estar bé, però també té punts febles importants. Per tant, cal mirar, i té sentit, i en quina mesura el té per cada funció.

El valor de la racionalitat en el món de l’empresa, per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

El valor de la racionalitat en el món de l’empresa, per Natàlia Cugueró [Get a Partner]


Etiquetes: empresa | Temps de lectura: 3 minuts

Una de les característiques de l’evolució humana és aprendre a utilitzar la racionalitat de manera el màxim de completa. Amb les teories econòmiques tenim l’home econòmic, una espècie humana simplificada que disposa d’una racionalitat il·limitada (sap el que vol, ara i sempre, i sap calcular les probabilitats associades a totes les possibilitats de decisió disponibles).

Subscriure a RSS - empresa

Vols formar part de la nostra comunitat?

Clica aquí!

Registra't a connecTerrassa!

Et mantindrem informat sobre el comerç de Terrassa i els professionals de la ciutat amb Notícies, Agenda, Sortejos, Promocions,...

Prement el botó "Vull subscriure'm" acceptes les polítiques de privacitat